第一種衛生管理者過去問 令和7年10月 問26

労働基準法における労働時間等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

  1. 監視又は断続的労働に従事する労働者であって、所轄労働基準監督署長の許可を受けたものについては、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用されない。
  2. 1日8時間を超えて労働させることができるのは、時間外労働の協定を締結し、これを所轄労働基準監督署長に届け出た場合に限られている。
  3. フレックスタイム制の清算期間は、6か月以内の期間に限られる。
  4. 満20歳未満の者については、時間外・休日労働をさせることはできない。
  5. 労働時間が8時間を超える場合においては少なくとも60分、12時間を超える場合においては少なくとも90分の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

正解:1

解説

選択肢1

監視又は断続的労働に従事する労働者であって、所轄労働基準監督署長の許可を受けたものについては、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用されない。

選択肢2

1日8時間を超えて労働させることができるのは、時間外労働の協定を締結し、これを所轄労働基準監督署長に届け出た場合に限られている。

選択肢3

フレックスタイム制の清算期間は、6か月以内の期間に限られる。

選択肢4

満20歳未満の者については、時間外・休日労働をさせることはできない。

選択肢5

労働時間が8時間を超える場合においては少なくとも60分、12時間を超える場合においては少なくとも90分の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

正解

正解:1

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